第862节
《收藏m.pomoxs.com第一时间阅读完本小说》
曲星握握手，沾得他们的运道，以后孩子也能考试优异嘛。
陈春和宣永达已经笑得嘴巴都合不拢了，而且他们还时不时要接上级的慰问电话。
甚至有一个电话打过来的时候直接清场了，后来据陈春说，是老大亲自打来的祝贺电话。
这时候不要说内地了，连英格兰政府也直接发来了贺电。
因为四季医院属于港商独资医院，理论上是属于英资企业，那么陈春和宣永达也是属于为英资服务的，获得的荣誉也归为英格兰国。
反正陈夏知道后是挠头了，看来又要打口水仗了。
这就跟屠呦呦奶奶的青蒿素一获得诺贝尔医学奖，然后这个到底属于中药还是西药，就开始争论不休了。
陈夏为了庆祝集团产生两名诺贝尔医学奖获得者，直接就在整个集团内派发了一人1000元的大红包。
老老少少，男男女女，不管你是经理还是扫地大妈，人人都是1000元。
这个消息一出，四季集团又成为了“别人家的单位”，把会州其他企业公司职工给羡慕的哟。
高潮还是第二天。
全国各大媒体，包括香江的媒体，头版头条都报道了四季集团下属医院出了两位诺贝尔奖获得者。
这个热度炒得，全国皆知。
本来陈夏都已经准备掏一笔钱，然后让许瑞的公司好好炒作一把，将这个信息铺天盖地去打广告。
但他还是小瞧了这个年代，国人对诺贝尔奖的看重和期待，甚至，有点神化了……
真的有点神化了。
如果陈夏告诉民众，为了获得这个奖，四季集团可是掏钱花了上千万美元。
而其他几位盟友，如辉瑞、武田、葛兰素史克、惠灵顿医院等等的公关费用，加起来起码都有几千万美元了。
这半个亿美元去争得一个诺贝尔奖，值不值得？神不神秘？
当然这些都是不能说的秘密，是要永远埋在心里的事情，毕竟四季集团后面申报诺奖的课题还有很多，跟瑞典方面必须维持良好的合作关系。
这个荣誉，对陈春和宣永达，包括格雷戈里教授有着重要的作用。
这也意味着，他们将来参加各种学术会议，就有资格坐在主席台上了，成为了人人膜拜的对象。
对陈夏和四季集团来说，这是一个最好的广告。
现在华国谁人不知道四季集团？谁人不知道四季医院的大名？甚至从全世界来讲，随着诺奖名单的公布，获奖者的单位可都是展现在全世界人们面前的。
一家医院的拥有两个诺奖获得者，这家医院牛不牛？是不是全球顶级医院？
如果这都不算，那么什么？
而且诺贝尔奖获得的意义，不仅仅是四季医院一家受益，四季集团下属十多个分公司，信誉度全部都是往上调了。
等将来实验室里的众多课题，只要如前世一样，陈夏完全可以再制造七、八个诺贝尔奖出来。
到时四季医院，想不发达都难。
第976章 陈氏家族的荣光
陈春获得诺奖，最高兴的就是陈夏和陈氏宗族了。
陈德发和陈淑琴第二天就赶到了会州，陈氏宗族准备了最隆重的祭祖仪式。
陈春原来是女孩，是不能进祠堂的，但这次破例，成为陈氏家族几百年来第一个进祠堂祭拜祖宗的女儿。
陈夏甚至让人买了几卡车的烟花爆竹，当天夜里，大丰村所在的柯石镇，简直就成了欢乐的海洋。
而最失落的，自然就是江河省医科大学，以及附属省一院了。
陈春原来是省一院的消化科副主任，这么一位人才，却因为科主任和院长的嫉贤妒能被逼辞职。
上级恼火得一塌糊涂……
本来呀，如果陈春是省一院的医生，是体制内的一员，那么这次宣传完全可以主旋律了，完全可以好好赞歌国家医学事业的发展。
但现在陈春是在一家港资公司工作，这就尴尬了。
同样的还有宣永达，原来好好在会州医院工作，也因为个别人的原因被逼辞职。
于是乎，整个社会都在反思，为什么我们留不住人才？
反思的结果还能怎么样？反正就是将省一院的周院长、消化科的蒋主任一撸到底。
这可真是几家欢喜几家愁。
就在四季集团集体狂欢的时候，来自北美地区的各大医院，超过500名外科和妇科医生来到了香江玛格利特医院，准备开始腔镜手术进修。
原本说好只来200人，也不知道规模怎么会扩大到这个程度。
当陈夏接到李知柏院长的电话都吓了一大跳，玛格利特医院哪里能容纳这么多进修医生呀。
陈夏紧急从会州赶到了香江。
幸亏北美地区的医院都是有钱的主儿，香江又是一个开放的旅游城市，宾馆接待能力非常强，这500人一来，食宿能马上解决。
但怎么样分配科室，就是一个关键问题了，如果一个科室进修医生太多，啥活也干不了了。
而且学习腔镜手术之前，还要进行理论培训。
于是陈夏的办法也非常简单，一半留在玛格利特医院，一半前往会州的四季医院。
来的医生都是北美几个国家优秀的外科医生，理论知识扎实，动手能力超强，上手应该会比较快。
陈夏心里还是非常开心的，来进修的医生多，说明大家重视这项新技术。
等以后会做腔镜手术的医生越多，南瓜藤生产的腔镜销量就越好，可不要小看了医疗器械，这行业做得好，利润绝对不比药品差的。
荃湾的南瓜藤医疗器械分厂。
陈夏正在经理陈礼的陪同下，一起参观工厂里面的各个车间。
这个医疗器械分厂，所有生产线都采用了西门子的全自动机器人，另外还有5条圆晶生产线，总投资差不多达到了27亿美元。
这样的大手笔，由不得陈夏不重视。
所以他特意将自己的族兄，原来大丰分厂的厂长陈礼调过来当经理。
陈礼是陈氏子弟里面，最先脱颖而出的优秀管理人才，因为有高中学历，所以无论是后来学英语，还是学企业管理都非常顺手。
而且陈礼有一个好，他绝对服从陈夏的指挥，肚子里没有那么多花花肠子。
陈夏始终认为，忠诚第一，能力第二。
真的能力很强的高管，绝对不是池中之物，一旦手上拥有一定的资本，掌握了你的客房资源，这批人是一定会选择自己创业，抢老东家生意的。
这种乌龙事件，在江河省省比比皆是，这也是浙商喜欢搞家族企业，不是特别信任职业经理人一样。
就像娃哈哈的宗老板，选来选去，最终还是选择了女儿。
荃湾医疗器械厂太重要了，陈夏是不可能直接交给外人的，至少总经理一职一定要是自己人。
“礼哥，现在工厂运营怎么样？”
“陈总，我跟你汇报一下，目前我们已经试生产了100台腹腔镜，采用的还是英特尔74LS系列芯片，根据玛格利特医院的试用反馈，质量全